Gestão de pessoas: o processo de contratação de profissionais no segmento da saúde pública e privada
DOI:
https://doi.org/10.53660/CLM-557-639Palavras-chave:
Administração de Recursos Humanos em Saúde, Seleção de Pessoal, Administração em Saúde PúblicaResumo
A contratação de pessoas no setor da saúde é um desafio a ser superado pelo gestor, seja no setor público ou privado. Por meio de levantamento bibliográfico e nas legislações vigentes, o estudo comparou o modelo de contratação de pessoas, no setor público e privado da saúde, de um município com 100 mil habitantes do sudeste do Brasil, sob a ótica do tempo despendido para a contratação. Foram selecionadas duas instituições do mesmo município, sendo uma pública e outra privada. Os dados foram registrados no Bizagi, software de modelagem de processos. Constatou-se que o tempo despendido para a contratação de pessoas, no setor público, foi de 423 dias, comparativamente aos 58 dias no setor privado, isso significa que o setor público leva 7,3 vezes mais tempo para contratar, quando comparado ao setor privado. Conclui-se que a administração pública direta é morosa e, portanto, para ser mais efetiva, é imperativa a busca por um modelo de contratação mais célere e eficiente. O tema é atual e relevante, principalmente diante da possível e necessária reforma administrativa do Estado Brasileiro.
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